Spreker High Performance:
Optimaal presteren onder druk en in uitdagende situaties
Hoe haal je het beste uit jezelf en je team wanneer het erop aankomt?
Zoek je een spreker high performance die jouw publiek inspireert en concrete handvatten geeft om direct toe te passen? Dan zit je goed. Mijn ervaringen in de Himalaya zijn niet alleen indrukwekkende verhalen, ze zijn ook een krachtige spiegel voor high performance in organisaties. Vanuit die unieke invalshoek help ik teams en leiders om te presteren op topniveau.
In het hooggebergte zijn de omstandigheden meedogenloos. Te weinig zuurstof, extreme kou en geen mogelijkheid tot terugvallen op hulp. Falen is geen optie. Alles draait om voorbereiding, vertrouwen in het team en presteren op het juiste moment. In organisaties zijn de omstandigheden anders, maar de druk is vergelijkbaar. Deadlines. Veranderingen. Disruptie. Werkdruk. Ambities die hoog liggen. Hoe zorg je dat mensen, individueel én als team, ook dan kunnen pieken?
High Performance in organisaties
High Performance betekent méér dan hard werken. Het is het resultaat van een cultuur waarin mensen tot bloei komen en het beste in zichzelf naar boven halen. Een systeem waarin teamleden elkaar versterken. En een omgeving waarin doelen helder zijn en iedereen weet wat er nodig is om die te behalen.
Tijdens mijn expedities laten we niets aan het toeval over. We analyseren, plannen en trainen. We bouwen aan vertrouwen en weerbaarheid. Want zodra de klim begint, moet het gebeuren.
Tijdens mijn presentatie laat ik zien hoe we in een expeditieteam onder hoge druk tot topprestaties komen en hoe jouw organisatie dat óók kan.
Waarom kiezen voor Melvin als spreker High Performance?
- Unieke invalshoek: Ik neem je mee naar het hooggebergte, waar alles draait om presteren onder druk.
- Persoonlijk verhaal: Geen theorie, maar rauwe ervaringen – eerlijk, kwetsbaar en inspirerend.
- Direct toepasbaar: Concrete inzichten en tools waarmee je morgen al het verschil maakt.
- Op maat gemaakt: Elke lezing sluit aan op jullie organisatie, uitdagingen en doelen.
Leren van High Performance tijdens expedities
Mijn expedities vinden plaats in onherbergzame gebieden waar communicatie met de buitenwereld vaak niet mogelijk is. Satelliettelefoons of andere moderne communicatiemiddelen zijn niet toegestaan. Geen arts om even te bellen. Niemand komt ons redden. Alles wat we nodig hebben, zit in onszelf en ons team. Presteren onder die omstandigheden vraagt een andere aanpak. Anders denken, meer durven en bewuster doen. Want falen is geen optie. Het vraagt de perfecte voorbereiding, leiderschap, mentale kracht en de moed om volledig op jezelf en je team te vertrouwen.
Tijdens mijn presentatie neem ik je mee de berg op. Je beleeft de spanning, de keuzes, het teamwork die leiden naar de top. En je ontdekt wat jouw organisatie van onze aanpak kan leren om naar grote hoogte te klimmen.
Klaar om te pieken?!
High Performance is geen toeval. Het is een keuze.
Wil je jouw organisatie klaarstomen voor topprestaties? Zoek je een spreker High Performance die inspireert én activeert? Ik help je graag. Neem contact op voor een op maat gemaakte interactieve presentatie of keynote.
Leer Melvin kennen
FAQ High Performance
Er is sprake van High performance als een individu of team bewust en systematisch toewerkt naar uitzonderlijke prestaties en deze consistent kan leveren juist op de momenten dat het ertoe doet of wordt verwacht. High performance betekent dat individuen en teams hun volle potentieel benutten en resultaten behalen die bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Een high performer kent zijn grenzen én weet hoe hij zijn energie verdeelt om op het juiste moment te pieken.
High performance teams zijn vaak interdependent teams. Teams waarin de teamleden wederzijds afhankelijk zijn voor het resultaat. Zoals een team bergbeklimmers waar ik deel vanuit maak. Als expeditieteam bereik je alleen de top als je volledig op elkaar kunt rekenen. Zowel voor het topsucces als om te overleven zijn we van elkaar afhankelijk. Kenmerken zijn onder andere:
- Duidelijke doelen
- Gezamenlijk beslissingen nemen
- Samenwerken aan gedeelde doelen
- Elkaars werk aanvullen of versterken
- Sterke onderlinge communicatie
- Wederzijds vertrouwen
- Een hoge mate betrokkenheid
- Een focus op continue verbetering en leren
De belangrijkste eigenschappen van een high performer zijn:
- Doelgericht
- Intrinsieke motivatie
- Discipline
- Veerkracht
- Eigenaarschap
- Samenwerkingsvermogen
- Lef, besluitvaardigheid en gecalculeerd risico’s nemen
Ja! Het gaat erom dat mensen en teams hun top bereiken. Het beste wat op dat moment haalbaar is. Individueel kunnen er grote verschillen zijn waar de top ligt en dat is mijns inziens helemaal goed.
Dit is een interessant punt. In vele organisaties wordt er verwacht dat medewerkers het hele jaar top presteren. Maar de boog kan niet altijd gespannen staan.
Als je het hele jaar een topprestatie verwacht, krijg je juist middelmaat – Melvin
Iedere topsporter en bergbeklimmer weet: als je wilt pieken zul je een piekmoment moeten kiezen. Dat is het moment waar je boven jezelf uitstijgt en je ultieme prestatie neerzet. Voor een topsporter zijn dat de olympische spelen, voor een bergbeklimmer een uitdagende Himalaya expeditie. Als je in jouw organisatie een topprestatie neer wilt zetten, denk dan na wat het belangrijkste moment zou kunnen zijn dat er gepiekt moet worden. Tijdens welk project of in welke periode van het jaar wil je dat jouw mensen hun beste prestatie neerzetten?
Bedankt voor je inspirerende lezing! Er werd nog lang over doorgepraat en het geeft stof tot nadenken.
Mona Fontijne-Noorlander
Adviseur crisisbeheersing
Hoogheemraadschap Van Schieland en de Krimpenerwaard
Het was een mooi, inspirerend verhaal, en je hebt heel goed de link naar de mProve samenwerking gelegd. Dank daarvoor!
Hanneke van der Haar
Directeur
mProve
Je hebt een sprekende presentatie gegeven met een sterke boodschap, zeer geslaagd.
Ron van Rijssel
Directeur
Si’bon
Melvin heeft zijn eigen ervaringen heel mooi verbonden aan de uitdagingen waar wij binnen onze organisatie midden in staan. Van harte aanbevolen!
Monique van Loo
Voorzitter Commissie van Onderzoek
Koninklijke Auris Groep
Melvins key notes are energizing and impactful. His presentation skills ensure that his audience won't get away with the passive consumption of his message. Key notes from Melvin are guaranteed successes.
Pieter van der Zwet
Regional leader Continental Europe
Stantec
De gedachten over de hangtent en 'geïnformeerd vertrouwen' heeft mij en mijn team enorm geraakt. De puzzel is samengekomen in een krachtig statement in ons schoolplan voor de komende vier jaar.
Monique Froeling
Directeur
IKC Waterrijk
Presentatie: Het geheim van een succesvolle expeditie
Duur: in overleg, 20 tot 90 minuten
Interactie: ja graag. Ik leg mijn publiek dilemma’s voor en neem ze zo mee in het beslisproces op de berg.
Publiek: Melvin stemt zijn presentatie af op het niveau van zijn publiek. Van management teams & directie tot medewerkers.
Beeldmateriaal: adembenemende foto’s en filmbeelden van zijn expedities.
Webinar en online evenement: Wij beschikken over onze eigen green screen studio en kunnen je volledig ontzorgen.
De presentatie is maatwerk.
"Verbeter jezelf iedere dag, dan ben je straks twee keer zo goed"
