High Performance: Haal je het beste uit jezelf en jouw organisatie?
Met doorleefde inzichten en concrete tips waarmee je de volgende dag aan de slag kunt
Je bent verantwoordelijk voor een groep mensen. Je hebt doelstellingen, ambities en dromen. Maar lukt het nog niet om het maximale potentieel te benutten?
De presentatie
Ik neem je mee naar de granieten Himalayareus Thalay Sagar op de grens van India en Tibet. De Thalay Sagar is van alle kanten verticaal. We overnachten in de Himalaya in zogenaamde hangtentjes en bivakkeren op in het ijs gehakte richels. Ons doel is de top beklimmen via een nieuwe route. Een route die nooit eerder door een mens is begaan. Dat gaat gepaard met veel onzekerheden. Deze droom is alleen realiseerbaar als ieder teamlid het maximale uit zichzelf weet te peuren. In deze presentatie zal ik uitgebreid verhalen over de ontberingen op de berg en hoe wij ons hebben voorbereid om deze topprestatie te leveren. Met doorleefde inzichten en concrete tips waarmee jij en jouw teams aan de slag kunnen om je onbenutte potentieel te realiseren.
Voor wie is de presentatie geschikt?
High performance is noeste arbeid. Er is geen shortcut. Ik deel inzichten en concrete tips die onder extreme omstandigheden tijdens mijn expedities zijn getest en onderbouwd worden door de wetenschap of managementliteratuur. Deze presentatie is alleen geschikt voor organisaties en teams die er naar streven hun onbenut potentieel aan te boren. Dit levert voor jouw organisatie en medewerkers veel winst op. Maar het lukt alleen als we in staat zijn een cultuur te creëren waarin medewerkers en managers zich kwetsbaar op kunnen stellen, om over fouten te praten, hulp te vragen, zonder dat teamleden bang hoeven te zijn om daar negatieve gevolgen van te ondervinden.
Leer Melvin kennen
High performance
Welke randvoorwaarden heeft jouw team en organisatie nodig om boven zichzelf uit te stijgen?
Voorbeelden van onderwerpen:
- Iedereen wil ‘de top’ bereiken. Maar de belangrijkste vraag is: wat heb je er echt voor over? Wat zijn de drijfveren van jouw mensen? Waar komen ze ’s ochtends hun bed voor uit?
- Focus: wat is de komende jaren echt belangrijk voor jouw mensen en je organisatie?
- Sociale veiligheid: welke cultuur heerst er in jouw organisatie? Wordt het binnen jouw organisatie aangemoedigd om over fouten te praten? Wordt het gewaardeerd als medewerkers en management kritische feedback geeft?
- Beperkende overtuigingen. Iedereen heeft ze. Wat houdt jouw mensen en teams tegen om de doelstellingen en dromen te verwezenlijken of verandering te omarmen?
- Veerkracht. Veerkracht wordt meestal gezien in de context van ’tegenslagen overwinnen’, maar kan juist gebruikt worden om beter te presteren. We kijken anders naar het begrip veerkracht en hoe je daar je voordeel mee kunt doen. Hoe train en organiseer je veerkracht?
- Energiemanagement. Altijd maar harder werken, meer uren maken en altijd ‘aan staan’ is de shortcut naar een burn-out. Leer je energie zo te managen dat er energie over blijft om jouw onbenut potentieel te realiseren.
- Bij high performance hoort een open mindset. Sta je open voor andere inzichten? Durf je je kwetsbaar op te stellen?
Een pakkend verhaal waarmee je inspiratie en ideeën opdoet om jezelf iedere dag te verbeteren en het beste uit jezelf en je teams te halen. Met concrete ontwikkeltips waarmee je de volgende dag aan de slag kunt.
Je hebt een sprekende presentatie gegeven met een sterke boodschap, zeer geslaagd.
Ron van Rijssel
Directeur
Si’bon
Melvin gaf een aansprekende online presentatie met boodschap over het milieu zonder belerend te zijn, met een goede vertaling naar de rol van accountant. Bijdrage die zowel qua inhoud als beelden is blijven hangen.
Jaap Wassink
Programmaontwikkelaar
Kon. Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA)
Melvins key notes are energizing and impactful. His presentation skills ensure that his audience won't get away with the passive consumption of his message. Key notes from Melvin are guaranteed successes.
Pieter van der Zwet
Regional leader Continental Europe
Stantec
De gedachten over de hangtent en 'geïnformeerd vertrouwen' heeft mij en mijn team enorm geraakt. De puzzel is samengekomen in een krachtig statement in ons schoolplan voor de komende vier jaar.
Monique Froeling
Directeur
IKC Waterrijk
Melvin is in staat om met verhalen, theoretische onderbouwing en eigen beelden het thema Samen Werken in Zorgorganisaties fantastisch over te brengen.
Wilma Westers
Procesbegeleider Expeditie Duurzame Zorg
MVO Nederland
Een inspirerende 'ontmoeting' met pakkende en nuttige inzichten. Dank!
Joris van Leeuwaarden
Senior Recruitment Consultant
Harvey Nash Group
Presentatie: Het geheim van een succesvolle expeditie
Duur: in overleg, 20 tot 90 minuten
Interactie: ja graag. Ik leg mijn publiek dilemma’s voor en neem ze zo mee in het beslisproces op de berg.
Publiek: Melvin stemt zijn presentatie af op het niveau van zijn publiek. Van management teams & directie tot medewerkers.
Beeldmateriaal: adembenemende foto’s en filmbeelden van zijn expedities.
Webinar en online evenement: Wij beschikken over onze eigen green screen studio en kunnen je volledig ontzorgen.
De presentatie is maatwerk.
Verbeter jezelf iedere dag, dan ben je straks twee keer zo goed
